دانلود فایل word مبحث ویژگی های زندگی نامه ای
دانلود فایل powerpoint مبحث ویژگی های زندگی نامه ای
با سپاس از آقای متاجی تیموری
اداره امور عمومی تطبیقی (فرل هدی)
اداره امور عمومی تطبیقی (فرل هدی)
دانلود موسیقی انتهایی فایل پاورپوینت
با سپاس از سرکار خانوم پورحسنی
دانشجویان محترمی که درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته
دکتر مختاری را در روز های چهار شنبه ساعت 10 -12 دارند
برای دریافت مباحث باقی مانده قابل ارائه به ادامه مطلب مراجعه نمایند.
در بخش نظرات اعلام نمایید چه مبحثی را برای ارائه آماده خواهید نمود.
ادامه مطلب ...دانلود پاورپوینت نظام اداری کانادا
دانلود فایل word نظام اداری کانادا
ارائه 11-2-1392 آقای سهیل صلاحی
با سپاس از ایشان
خلاصه فصول اول و دوم
کتاب اداره امور عمومی تطبیقی (فرل هدی)
مجموعه کتب رفتار سازمانی
رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند
خلاصه رفتار سازمانی مورهد گریفن/دکتر سید مهدی الوانی و دکتر غلامرضا معمار زاده
رفتار سازمانی رویکرد کاربردی/ دکتر علی اکبر احمدی و دکتر مینو سلسله
خلاصه فصول کتاب رفتارسازمانی رابینز
دانلود مجموعه کتب حجم 26مگابایت
دوستان اگه چیز دیگه دارند ارسال کنم همه استفاده کنند.
دوستانی که با دکتر مرتضوی درس تحلیل آماری (چهارشنبه صبح 8-10) دارند
لازم است تا روز سه شنبه پاسخ سوالات موجود در ادامه مطلب را به آدرس ذیل ارسال نمایند و همچنین پاسخ را در روز چهارشنبه با خود به کلاس بیاورند.
ادامه مطلب ...دانلود طرح درس نظام های اداری تطبیقی
برای جلسه آینده پاسخ سوالات فصل اول و دو سوال ذیل را همراه داشته باشید
حکمرانی خوب، حکمرانی بد و ویژگی ها آن ها را تعریف نمایید.
آیا پیشرفته بودن کشورها به تعداد وزارتخانه ها می باشد؟ (مثلا کشوری که تعداد وزارتخانه های بیشتری دارد آیا لزوما پیشرفته تر است؟
برای ارایه کلاسی درس رفتار سازمانی پیشرفته
دکتر داود کیا کجوری
روز سه شنبه ساعت 14-16
مطالب ارائه به ترتیب خواهد بود
عضویت در وبسایت دکتر کیاکجوری فراموش نشود...
عنوان درس: مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (Advance OB Management)
دوره: کارشناسی ارشد(Master).
مدرس: داود کیاکجوری.
1- معرفی دوره:
«ما همیشه در حال آموختن رفتار هستیم. از همان سالهای اولیهی زندگی سعی کردهایم اعمال دیگران را مشاهده و آنچه دیدهایم را برای خود تفسیر کنیم» (رابینز، 7 :2001). «رفتار سازمانی یک حوزهی میانرشتهای است که برای درکِ بهتر مدیریت افراد در سازمان ایجاد شده است» (کریتنر، 12 :2002). «این رشته به مطالعهی رفتار انسانها در تشکیلاتِ سازمانی، وجوه مشترک رفتار افراد و سازمان و خودِ سازمانها میپردازد» (مورهد و گریفین، 4 :1998). «رفتار سازمانی راجع به کسانی مطالعه میکند که به دنبال کسب احساس رضایت در زندگی و شغلشان هستند» (شرمرهورن و دیگران، 2 :2000). «رفتار سازمانی دارای سه سطح تجزیه و تحلیل اصلی (فرد، گروه و سازمان) است. این زمینهی مطالعه سازمانی از شاخههای مختلفی چون روانشناسی، آمار، انسانشناسی، نظریهی عمومی سیستمها، علم اقتصاد، سیستمهای اطلاعاتی، علوم سیاسی، مدیریت استرس، ارگونومیک، نظریهی تصمیمگیری و اخلاق تشکیل شده است» (رابینز، 2001).
2- اهداف کلاس:
ادامه مطلب در وبسایت دکتر کیاکجوری
تمام همکلاسی ها باید در وبسایت دکتر کیا عضو شوند...