دانلود فصل 7 بخش سوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی
دکتر میرسپاسی
با سپاس از سرکار خانوم مهرابی
دانلود فصل 7 بخش چهارم مدیریت استراتژیک منابع انسانی
دکتر میرسپاسی
ارائه آقای توفیقی
با سپاس از سرکار خانوم الهام دلفان آذری
دانلود فصل 7 کتاب نظام های اداری تطبیقی فرل هدی
دانلود فصل 8 کتاب نظام های اداری تطبیقی فرل هدی
با سپاس از سرکار خانوم مهرابی
دانلود پاورپوینت مدیریت تطبیقی کشور آمریکای خبیث
با سپاس از آقای حجت الله پورعباس پاشا
دانلود پاورپوینت مدیریت تطبیقی کشور لهستان
با سپاس از سرکار خانوم فیروزی نیا(کوچک)
با سپاس از خانوم علیزاده
دانلود مبحث مبانی رفتارهای فردی و گروهی
با سپاس از سرکار خانوم رضانژاد
آقای اذعانی
آقای الیاسی
با سپاس از همکاری
سرکار خانوم الهام دلفان آذری
دانلود ارائه فصل دوم کتاب مدیریت استراتژیک دکتر میرسپاسی
سرکار خانوم مداح
با سپاس فراوان از همکاری
سرکار خانوم الهام دلفان آذری
دانلود ارائه 4 فصل اول کتاب رفتار سازمانی جان آر دیوید
سرکار خانوم نقیبی
دانلود ارائه 5 فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضاییان
سرکار خانوم ناییج
دانلود ارائه فصول 6 الی 10 کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضاییان
سرکار خانوم کریمی
دانلود ارائه مبحث انگیزش در رفتار سازمانی
دوست عزیزم آقا مهدی مقصودی
با سپاس فراوان از همکاری
سرکار خانوم الهام دلفان آذری
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی میرسپاسی
با سپاس از آقای قطبی
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی میرسپاسی
با سپاس از سرکار خانوم جعفری
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی میرسپاسی
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی میرسپاسی
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی میرسپاسی
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی میرسپاسی
با سپاس از تیم تحقیقاتی
خانوم ها ناریانی، ملاصادقی، محمدپور، امیریان
و سپاس ویژه از سرکار خانوم الهام دلفان آذری
به جهت همکاری مداوم و ارسال به موقع فایل های دوستان در کلاس های دیگر
دانلود فصل پنجم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی دکتر میرسپاسی
مبحث نظام
نگه داری منابع انسانی
با سپاس آقای پژمان قبادیان
سرکار خانوم فاطمه نصیری و منیر متاجی نیموری
spss 17
spss19
spss20
32 بیت و 64 بیت
برای اونها که adsl دارند
حجم هرکدام 900 مگابایت به بالا
دانلود مبحث انگیزش و کاربرد آن در رفتارسازمانی
با سپاس از خانوم مهرابی
دانلود مبحث فرهنگ سازمانی، تغییر و مدیریت آن در سازمان
با سپاس از آقای اسدیان